Business Coaching

Meine Mission
Ein wertschätzendes Menschenbild ist die Basis all meiner Coachings. Ich sehe den Menschen als Ganzes, im Einklang von Körper, Seele und Geist. Meine Coaching Angebote stärken und fördern die Selbst(Reflexionsfähigkeit), sowie die Fähigkeit sich zu orientieren, zu entscheiden und zu handeln. Sie stärken die Resilienz der Coachees und deren Fähigkeit auf individuelle, organisatorische und gesellschaftliche Veränderungen zu reagieren. Mein Coaching Ansatz trägt die Idee des lebenslangen Lernens in sich.
Für mich gibt es kein allgemeingültiges Rezept für ein gelungenes Coaching. Wohl aber Kriterien, die dazu beitragen einzigartige, individuell zugeschnittene Coaching Sessions zu gestalten, durchzuführen und zu evaluieren.
Als Coach setze ich die Kernkompetenzen der ICF in der beruflichen Praxis um und verpflichte mich dem ICF Ethikcode.

"Anleitung zum Mächtigsein" (Saul D. Alinsky, 1946)

Empowerment im Business-Coaching. Begeben Sie sich auf die Spur Ihrer eigenen Machtquellen. Und lassen Sie sich dabei von einem professionellen Coach begleiten.
Ohne Feedback, ohne Dialog, ohne ausdrückliche oder implizite Antwort erfahren Sie nicht wirklich, was Sie denken und was in Ihnen vorgeht.Dafür brauchen Sie einen lebendigen Spiegel - einen Coach. Gemeinsam entwickeln wir die wirklich essentiellen Fragen für Sie und suchen nach Antworten.

  • Welche Erwartungen, Wünsche und Ressourcen tragen Sie als Führungskraft in sich?
  • In welchen situativen, strukturellen Spielregeln bewegen Sie sich in Ihrer Organisation als Führungskraft?
  • Wie können Sie kritisches Denken nach Innen und nach Aussen entfalten?
  • Welche Werte haben eine Bedeutung für Sie ?

Ohne Frage erhalten Sie keine Antwort. Und eine Frage, auf die es keine Antwort gibt ist keine Frage. Als Coach werde ich Sie fordern, sie spiegeln und das Beste von Ihnen ins Aussen bringen.

Neuorientierung und Ausbalancierung - im Beruf und Alltag

Die Zufriedenheit im Beruf hängt wesentlich von den eigenen Haltungen und Wertvorstellungen ab. Idealerweise sollten Menschen so leben und arbeiten wie sie sind und was sie ausmacht.
In Phasen der Neuorientierung werden Lebensziele und Werte reflektiert und neu geordnet. In dieser Zeit ist es wichtig, seiner inneren Stimme wieder mehr Gehör zu verleihen, sich seiner Stärken zu besinnen, eigene Talente zu fördern und Krisen als Wachstumschancen zu sehen.

Es braucht Mut den eingeschlagenen Weg komplett zu verlassen. Als Coach unterstütze ich Sie bei der Neuorientierung und Ausbalancierung herauszufinden, was Ihnen wirklich wichtig ist und wo Sie nicht bereit sind lediglich Kompromisse einzugehen.

Karriere Coaching - Potentialentfaltung

Die Kompetenz Ziele mit den eigenen Bedürfnissen abzugleichen und umzusetzen sichert eine hohe Life Balance – und zwar unabhängig davon, wie hoch ihr Stresslevel ist. Über diese wichtige Komptenz verfügen leider nicht alle Menschen. Möglicherweise ist auch Ihnen diese Fähigkeit abhanden gekommen. Hören Sie in sich hinhein:

  • mangelt es Ihnen an Kontakt zu Ihren eigenen Bedürnissen?
  • passen Ihre Ziele nicht zu den abgespeicherten Bedürnissen?
  • spüren Sie Ihre Bedürnisse - schaffen es aber nicht diesen im Alltag nachzugehen?

Falls Sie ein oder mehrere dieser Fragen mit Ja beantworten ist es Zeit etwas in Ihrem Leben zu ändern. Geben Sie ihrer Karriere neuen Schwung indem Sie Ihr gesamtes Potential zum Einsatz bringen. Finden Sie heraus welche Strategien Sie zum Aufbau innerer Stärke und Robustheit entwickeln können damit sich der Weg nach oben leicht anfühlt.

Projekt Coaching - transdisziplinare Forschungsvorhaben

In interdisziplinären Projekten geht es um kooperatives wissenschaftliches Handeln und um gemeinschaftliches Forschen. Die Zusammenarbeit soll sich nicht darauf beschränken, disziplinfremde Wissensbestände zur Kenntnis zu nehmen und in die eigene Arbeit einzubauen. Um idealerweise gemeinsame Ergebnisse anzustreben und diese zu erreichen, bedarf es besonderer Anstrengungen. Für transdisziplinare Forschungsprojekte biete ich Moderation, Coachings und Expertenberatung als fachlicher Sparringspartner an.

Für Forschungsprojekte ist gute Führung letztlich erfolgskritisch. Dabei sind Coaching Maßnahmen manchmal Allheilmittel, manchmal Rettungsring und gelegentlich auch professioneller Raum für Reflexion und persönliche Entwicklung.

Meine Expertise als erfahrene Initiatorin und Projektleiterin transdisziplinarer Forschungsprojekte unterstützt das System "Forschungsprojekt" im Projektmanagement und der Kommunikation. Darüber hinaus biete ich mit meinen Netzwerk Partnern und Partnerinnen auch Unterstützung bei der Bedarfsorientierung , Ideenentwicklung zusätzlicher Verwertungsoptionen und der Entwicklung innovativer Nachhaltigkeitsstrategien für zu erwartende Forschungsergebnisse.

Der erste Schritt
Zur Klärung der thematischen und persönlichen Passung biete ich meinen Klienten und Klientinnen kostenlose Video-Calls oder Telefongespräche mit einer Dauer von bis zu 60 Minuten an.

...und so geht's weiter
Nach einem positiv verlaufenden Aufklärungsgespräch erfolgt ein zeitnaher Beginn des Coachings. Das Coaching findet nach Absprache an einem individuell dafür ausgewählten Ort statt oder alternativ auch via Telefon/ Skype/FaceTime/Meet. Eine Coachingsession dauert in der Regel bis 90 Minuten. Als Auftakt habe ich gute Erfahrungen mit Intensiv Coaching Formaten ( Walk an Talk, Retreat, etc.) mit einer Dauer von 1- 2 Tagen gemacht.

Kontaktaufnahme
Sie sind als Führungskraft (in spe) oder als Unternehmen interessiert an einem Business- Coaching? Sie wollen mehr wissen zu möglichen Terminen, dem Ablauf und Preis für ein Einzel Coaching, Intensiv-Coaching oder Team-Coaching? Dann kontaktieren Sie mich.